We weten (nog) niet hoe een opstelling precies werkt.
De beste uitleg is dan ook de eigen ervaring!

Systemische opstellingen’ (bijv. familie of organisatieopstellingen) worden gebruikt om inzicht en beweging te krijgen in de verschillende groepen ofwel systemen waar wij als mens deel van uit maken.

Een organisatieopstelling is een krachtige methode om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatie.
In een gezonde organisatie voelen de medewerkers zich op hun gemak en kunnen zij hun werk goed doen.
Als een organisatie niet optimaal functioneert kan het zijn dat bepaalde verbanden verstoord zijn.

Een familieopstelling is een snelle en intense methode om zonder veel woorden inzicht te krijgen in welke plaats wij innemen in ons huidige gezin en ons gezin van herkomst. En wat mogelijke verstoringen zijn die er voor zorgen dat wij ons leven niet optimaal kunnen leven.

Zowel familie- als organisatieopstellingen helpen ons om verborgen of half verborgen verbanden te zien. Door dit inzicht wordt verandering mogelijk.

Mensen Trainen & Coachen gebruikt opstellingen zowel in groepen als bij individuen.